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Amis poilus au travail. 3 avantages et inconvénients essentiels d’un bureau accueillant les animaux de compagnie.

Pourquoi les organisations deviennent-elles accueillantes pour les animaux de compagnie ?

Autoriser les animaux de compagnie au bureau est un moyen de soutenir les employés qui n’ont personne pour s’occuper de leurs animaux à la maison. Les animaux de compagnie nécessitent des soins pendant la journée, comme être nourris et sortis en promenade. Cependant, il est important de considérer que les animaux, en particulier les chiens, peuvent éprouver de l’anxiété de séparation et peuvent perturber la paix en gémissant ou en aboyant.

Pour les employés qui ne peuvent pas travailler à distance ou organiser des soins pour leurs animaux pendant les heures de travail, l’absence d’une politique sur les animaux de compagnie au travail peut poser un problème majeur. Cela peut même les inciter à chercher un nouvel emploi avec des avantages liés aux animaux de compagnie. Par conséquent, les organisations qui ne veulent pas perdre des employés talentueux décident souvent d’autoriser les animaux de compagnie sur le lieu de travail.

Les avantages d’un bureau accueillant pour les animaux de compagnie

Examinons de plus près les avantages d’un lieu de travail accueillant pour les animaux de compagnie.

  1. Image de marque positive
  2. Pour de nombreux employés qui ne peuvent pas laisser leurs animaux seuls à la maison pendant longtemps, pouvoir les emmener au travail est un énorme avantage, et cela a certainement un impact positif sur la marque employeur. De nos jours, lorsque les bureaux accueillants pour les animaux de compagnie ne sont pas encore si populaires, adopter une telle approche peut devenir la marque de fabrique de l’entreprise, attirant des candidats et construisant son image positive (par exemple, parmi les partenaires commerciaux qui sont souvent aussi des propriétaires d’animaux).

  3. Amélioration du bien-être des employés
  4. Avoir des animaux autour a un effet positif sur le bien-être humain, surtout en ce qui concerne la réduction du stress et la lutte contre les sentiments de solitude. Caresser un chien ou un chat libère de l’ocytocine, souvent appelée “hormone du bonheur”, qui réduit l’anxiété et facilite la gestion des tâches. Par conséquent, les employés accomplissent leurs devoirs plus efficacement en présence de leurs compagnons à fourrure.

  5. Atmosphère conviviale
  6. La présence de compagnons à quatre pattes peut également créer une atmosphère plus amicale sur le lieu de travail et renforcer les liens entre les employés. Cela a été confirmé par une étude menée par Purina en 2017, où pas moins de 45 % des répondants ont admis que la présence d’animaux améliore l’atmosphère et facilite la communication entre collègues. Caresser ou jouer avec un chat ou un chien peut provoquer des interactions spontanées entre les employés, favorisant un sentiment de communauté et de travail d’équipe.

Les inconvénients d’un bureau accueillant pour les animaux de compagnie

Bien qu’à première vue, autoriser les animaux de compagnie sur le lieu de travail puisse sembler une excellente idée, surtout compte tenu des avantages décrits ci-dessus, malheureusement, cette solution présente également quelques inconvénients. Les plus importants sont présentés ci-dessous.

  1. Allergies
  2. Lors de la mise en œuvre de politiques de bureau, il est important de penser au bien-être de chaque employé. N’oubliez pas que tous ne seront pas heureux de la présence d’un animal au travail, en particulier ceux qui ont des allergies. Les personnes allergiques peuvent éprouver des symptômes tels que des éternuements, des démangeaisons et un nez qui coule, ce qui peut avoir un impact significatif sur leur capacité à accomplir leurs tâches. Il est également important de noter que l’exposition aux allergènes peut entraîner des problèmes de santé graves nécessitant une attention médicale. Avant d’introduire des animaux au bureau, il est nécessaire de s’assurer que cela n’aura pas d’effet négatif sur la santé des employés ou de trouver une solution mutuellement acceptable, comme la création de zones séparées.

  3. Bruit excessif
  4. Un autre inconvénient à considérer est le bruit que les animaux de compagnie font généralement. Bien sûr, certains animaux peuvent rester calmes et dormir tout le temps que leur propriétaire travaille, mais on ne peut pas supposer qu’ils le feront toujours, surtout lorsqu’il y a plusieurs animaux au bureau en même temps. Un bruit fort peut rendre le travail, les réunions et les appels téléphoniques difficiles. Ainsi, avoir un animal de compagnie au bureau peut réduire la productivité des employés.

  5. Conditions de travail difficiles
  6. Dans les bureaux accueillants pour les animaux de compagnie, il est nécessaire de maintenir des normes d’hygiène appropriées pour éviter les problèmes d’odeur ou de désordre associés à la présence d’animaux. Il y a aussi un risque que les animaux se comportent de manière inappropriée, par exemple, interrompre le travail pour jouer, ce qui peut réduire la productivité. Dans des situations extrêmes, cela peut même provoquer des conflits entre les employés si l’animal de quelqu’un perturbe une tâche importante d’une autre personne.

Résumé

Selon une étude de Pethelp, pas moins de 97 % des employés souhaiteraient que leur bureau soit accueillant pour les animaux de compagnie (et seulement 32 % d’entre eux décrivent leur lieu de travail comme accueillant pour les animaux). Bien que les propriétaires d’animaux apprécieraient d’avoir des politiques et des équipements favorables aux animaux de compagnie sur le lieu de travail, il est important de se rappeler qu’il y a des inconvénients à cette stratégie. Lors de la prise d’une telle décision, il est crucial de considérer les perspectives des propriétaires d’animaux et des non-propriétaires d’animaux pour trouver une solution qui satisfera tout le monde.

Lire aussi : Comment améliorer le travail d’équipe dans votre entreprise en 2023 ?

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Caroline Becker

En tant que chef de projet, Caroline est une experte dans la recherche de nouvelles méthodes pour concevoir les meilleurs flux de travail et optimiser les processus. Ses compétences organisationnelles et sa capacité à travailler sous pression font d'elle la meilleure personne pour transformer des projets compliqués en réalité.

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