Le copywriting est devenu une profession extrêmement populaire ces derniers temps. Il y a de plus en plus de publicités tant de la part des copywriters freelances que des agences dans la presse et sur Internet. Les auteurs offrent une grande variété de styles et de types de textes. Comment trouver un copywriter de qualité, qui s’occupera de tous vos besoins en contenu. Lisez l’article ci-dessous et découvrez-le.
Il existe des sites web où les copywriters ajoutent leur annonce. Des portails pour freelances tels que Fiverr et Upwork sont de tels endroits, où sans tracas nous pouvons trouver des copywriters pour notre entreprise.
La plupart des offres proviennent de débutants – des copywriters qui font leurs premiers pas dans la profession, c’est pourquoi nous pouvons envisager de chercher ailleurs pour trouver quelqu’un de plus expérimenté.
Une des possibilités est de commencer à coopérer avec une agence de copywriting. Chaque entreprise de ce statut doit garantir une haute qualité de ses services ainsi que fournir confort et transparence tout au long du processus de coopération.
Dans le cas d’agences bien établies, nous pouvons avoir la certitude que notre contenu a été créé par un copywriter professionnel. Nous pouvons choisir une agence qui correspond le mieux à nos attentes et à nos besoins en contenu. Une bonne qualité de service fournie par les agences signifie généralement que notre coût sera plus élevé que celui d’embaucher un freelance.
Pour réduire le coût d’embauche, nous pouvons décider de chercher un copywriter par nous-mêmes. Le portail LinkedIn peut être d’une aide dans cette tâche. Des professionnels de nombreux secteurs y publient leurs annonces, y compris des copywriters. Le profil de chaque individu agit comme un curriculum vitae en ligne. Nous pouvons facilement vérifier l’expérience et les compétences de la personne que nous envisageons d’embaucher.
Grâce aux fonctions de LinkedIn, l’employeur peut : visiter le profil d’un employé potentiel, lire l’historique d’emploi, ou accéder aux références d’anciens employeurs. Une fois la personne la plus adaptée trouvée, il est temps d’écrire un message direct avec une offre de coopération.
Les copywriters expérimentés ont généralement leurs propres sites web où ils annoncent leurs services. Sur ces sites, nous pouvons consulter le portfolio de leur travail ainsi que lire toutes les recommandations et références.
Le moyen le plus simple de se renseigner sur les professionnels du copywriting est d’utiliser un moteur de recherche général. Cette tâche simple en dit long sur les compétences en optimisation de contenu et en SEO du copywriter. Le copywriter potentiel doit être très informé sur les tactiques SEO pour garantir que le contenu soit accessible à un public plus large.
Sur Facebook, il existe de nombreux groupes destinés aux copywriters et aux professionnels créatifs, c’est donc un endroit assez populaire où les entreprises et les particuliers publient leurs offres d’emploi. Nous pouvons y trouver un grand nombre de copywriters spécialisés dans différents domaines. Il est prudent d’être vigilant lors de la recherche sur Facebook, car la fourchette de prix pour tous les services annoncés y est très large et la qualité des textes écrits varie également.
Sur Facebook, nous pouvons rencontrer à la fois des spécialistes expérimentés et des novices complets. Cependant, il y a un avantage à cette situation : nous pouvons embaucher quelqu’un à des prix inférieurs à ceux proposés par les agences de copywriting ou par des copywriters ayant une forte marque personnelle.
Comment trouver le meilleur spécialiste en copywriting ? Tout le monde n’est pas capable d’écrire un bon contenu. Il y a certaines caractéristiques d’un bon copywriter à rechercher. Tout d’abord, il doit être curieux et aimer poser de nombreuses questions – un bon texte doit être basé sur une solide fondation de connaissances approfondies liées au client, à l’entreprise et au produit. Votre copywriter doit comprendre votre marché principal. Un copywriter qui pose beaucoup de questions sur notre marque et nos objectifs accomplira toutes ses tâches de manière efficace et professionnelle.
Le deuxième facteur est la connaissance. L’élément clé de l’écriture de contenu est la recherche. Pour produire un bon copywriting, le copywriter doit posséder beaucoup de connaissances liées au sujet et être conscient de toutes les questions connexes.
La troisième caractéristique d’un bon copywriter est liée à son domaine de spécialisation – il doit être un spécialiste dans le domaine sur lequel il écrit. Le copywriting en tant que profession couvre de nombreux sujets et types de textes. Pour obtenir des textes de qualité de votre copywriter, vous devez choisir une personne qui est déjà spécialiste du type de contenu dont vous avez besoin. Il serait contre-productif d’embaucher un écrivain créatif spécialisé dans la beauté et le style pour produire des textes hautement techniques sur la programmation.
La prochaine caractéristique d’un bon copywriter est la flexibilité et l’adaptabilité. Chaque marque a son propre ton de voix unique pour communiquer avec son public. Le copywriter doit se souvenir de l’unicité des messages de chaque marque et doit être capable d’ajuster son propre style d’écriture en conséquence. Le ton de la voix de la marque doit rester cohérent et harmonieux.
Et enfin, un bon copywriter doit avoir une large connaissance du copywriting moderne. La simple compétence d’écriture peut ne pas être suffisante. Votre copywriter doit produire un contenu qui est axé sur le marketing, avec un ton de voix bien ajusté au public visé. Il doit connaître toutes les tactiques SEO importantes pour garantir que vos textes apparaissent dans les résultats de recherche en haut des positions.
Spécifiez vos objectifs et vos besoins. Avant d’embaucher un copywriter, réexaminez vos propres attentes liées au contenu que vous souhaitez commander. Réfléchissez à deux fois à votre texte et à sa longueur, ainsi qu’à vos objectifs et à votre public cible. Plus vous déterminez précisément vos attentes, plus il vous sera facile de trouver la bonne personne pour la tâche.
Vérifiez toujours le portfolio et les références. En vérifiant le portfolio de votre potentiel copywriter, vous pouvez découvrir si le contenu qu’il crée correspond à vos attentes. Si l’écrivain ne met pas de textes en exposition publique sur son site, vous pouvez décider d’écrire en privé avec une demande d’échantillons ou de portfolios.
Les références vous permettent de voir si d’autres entreprises ont été satisfaites de la coopération avec votre copywriter choisi. Toutes ses tâches ont-elles été réalisées à temps ? La communication était-elle efficace ? Certaines questions doivent être posées avant de prendre des décisions importantes et d’embaucher.
Trouver un bon copywriter qui répondra à tous vos besoins et attentes n’est pas facile. Soyez prêt à passer du temps à chercher et soyez patient. Embaucher un bon copywriter devrait apporter des résultats avec le temps, votre public lira un contenu précieux et engageant.
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