La fallacie des coûts irrécupérables, également connue sous le nom d’effet Concorde, est une erreur cognitive qui consiste à prendre des décisions en fonction de l’argent, des ressources ou des efforts déjà investis dans un projet donné, au lieu d’évaluer rationnellement les bénéfices futurs. En pratique, cela signifie que les gens ont peur de perdre ce qu’ils ont déjà investi et continuent des actions erronées (souvent de manière subconsciente) même si toutes les preuves suggèrent que des investissements supplémentaires sont simplement non rentables. À cet égard, Richard Thaler, un économiste américain, a formulé trois hypothèses :
La fallacie des coûts irrécupérables peut être remarquée dans divers aspects de la vie quotidienne – tant personnelle que professionnelle. Examinons de plus près quelques exemples :
Rester attaché à des projets non rentables simplement parce que nous avons déjà investi nos ressources en eux peut entraîner des pertes de temps et financières plus importantes. Cependant, ce ne sont pas les seules conséquences associées à cette erreur cognitive.
De telles décisions sont basées sur des convictions irrationnelles plutôt que sur des données, des faits et des analyses réels, et nous font nous sentir mal à l’aise, frustrés et stressés. En ce qui concerne les affaires, la fallacie des coûts irrécupérables peut bloquer de nouvelles opportunités, ce qui peut parfois conduire à des erreurs de prise de décision.
Bien que la fallacie des coûts irrécupérables soit un sentiment subconscient, il est possible de la combattre. Cependant, il est nécessaire d’adopter une approche réaliste de la prise de décision. Vous pouvez, par exemple :
En utilisant Firmbee au travail, vous pouvez minimiser le risque de tomber dans le piège des coûts irrécupérables dès la phase de planification. Commencez par définir le budget de votre projet, estimez le temps dont vous aurez besoin pour le terminer et imposez une date limite.
Dans Firmbee, vous pouvez également utiliser la fonctionnalité de check-in, grâce à laquelle vous pouvez poser des questions répétitives à votre équipe, par exemple, sur l’avancement de leur travail. Avec les check-ins, vous n’avez plus besoin d’envoyer des mises à jour manuellement – il vous suffit de décider quand et à quelle fréquence elles doivent être livrées à vos coéquipiers.
Vous pouvez également éviter la fallacie des coûts irrécupérables en restant à jour avec le travail de votre équipe. Un tableau Kanban transparent, dont les sections et les statuts peuvent être adaptés à votre style de travail, facilitera beaucoup les choses. De plus, vous pouvez partager le tableau Kanban avec des personnes externes, ce qui vous permettra d’obtenir leurs retours.
Nous nous efforçons d’être rentables tant dans notre vie personnelle que professionnelle. C’est pourquoi nous devons être conscients que nos décisions peuvent parfois être influencées par la fallacie des coûts irrécupérables. Nous devrions essayer d’atténuer cet effet en prenant des options alternatives, en posant des questions critiques, en effectuant des analyses rationnelles et en obtenant des opinions externes.
Nous pouvons obtenir de meilleurs résultats, conformes à nos attentes et objectifs, en prenant des décisions conscientes et en nous éloignant des investissements non rentables. Cependant, cela nécessitera sans aucun doute beaucoup de courage et la capacité de maîtriser nos émotions, sur lesquelles nous devrions constamment travailler.
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Un designer graphique et UX qui traduit en design ce qui ne peut être exprimé par des mots. Pour lui, chaque couleur, ligne ou police utilisée a une signification. Passionné par le design graphique et web.
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