Top 5 endroits pour trouver des bénévoles pour votre ONG

La force motrice derrière de nombreuses ONG est constituée de bénévoles qui croient en l’idée promue et, pour cette raison, consacrent leur temps libre et leurs ressources à des activités non rémunérées. Mais comment trouver des personnes prêtes à s’impliquer entièrement ? La réponse est simple : utilisez leur expérience et leurs réseaux ! Demandez-leur de réfléchir s’ils ont un ami ou un membre de la famille qui pourrait être intéressé à rejoindre l’organisation.

Endroits pour trouver des bénévoles – table des matières :

1. Commencer de l’intérieur
2. Bénévoles virtuels
3. Écoles, universités, organisations de jeunesse
4. Entreprises
5. Médias sociaux
6. Résumé

Commencer de l’intérieur

Vous avez déjà réussi à obtenir quelques bénévoles engagés et de confiance, mais vous vous demandez comment élargir ce groupe ? La réponse est simple – utilisez leur expérience et leurs réseaux ! Demandez-leur de réfléchir s’ils ont un ami ou un membre de la famille qui pourrait être intéressé à rejoindre l’organisation.

Bénévoles virtuels

La mondialisation et le développement de la technologie ont rendu les barrières géographiques sans importance. Si de plus en plus d’entreprises embauchent désormais des personnes à distance, pourquoi les ONG ne pourraient-elles pas faire exactement la même chose ? Il existe de nombreuses tâches qui peuvent être effectuées sans être sur place, et cela soulagera d’autres membres de l’équipe qui travaillent pour la communauté locale. Faites-leur savoir que vous recherchez également ce type de personnes, et vous êtes sûr de trouver plus de personnes prêtes à aider qu’auparavant !

De plus, n’oubliez pas de vous ouvrir aux personnes ayant diverses limitations – celles en fauteuil roulant, celles ayant des déficiences auditives ou visuelles, ou celles qui viennent de l’étranger et apprennent juste votre langue maternelle. Éliminer de telles barrières et promouvoir l’accessibilité pour tous contribuera également à renforcer vos efforts de recrutement.

Écoles, universités, organisations de jeunesse

Pour obtenir des bénévoles qui s’impliqueront à la fois dans des activités en cours et des projets individuels, vous devez atteindre la communauté potentiellement intéressée. Pour cette raison, il vaut la peine de se rendre dans des écoles, des universités, des organisations de jeunesse, des clubs sportifs, des groupes scouts et d’autres organisations de ce type avec des membres diversifiés.

Afficher des affiches dans l’établissement, parler de mise en réseau, assister à des foires – il existe de nombreuses façons de leur faire savoir que vous recherchez du soutien de la part de bénévoles, tout en sensibilisant à l’œuvre de votre organisation. N’oubliez pas, le potentiel se trouve surtout dans les communautés qui travaillent déjà en étroite collaboration !

Entreprises

Notez également le développement du soi-disant bénévolat d’entreprise, qui est une façon pour les entreprises de soutenir l’idée de responsabilité sociale des entreprises. Ce type de soutien comprend généralement (selon l’entreprise spécifique) l’octroi d’un ou plusieurs jours de congé consacrés à des activités caritatives. Effectuez des recherches appropriées à la recherche d’entreprises qui fonctionnent de cette manière, puis approchez un représentant des ressources humaines pour vous assurer que votre organisation sera prise en compte. Peut-être que la personne qui vous a aidé pendant une journée décidera de rester avec vous pour une période plus longue en tant que bénévole pleinement engagé ?

Médias sociaux

Si vous souhaitez attirer des bénévoles des groupes d’âge plus jeunes, vous devez être présent sur les médias sociaux. Lorsque vous planifiez votre stratégie de communication sur les médias sociaux, assurez-vous de faire un rappel intéressant une fois par mois que vous recherchez toujours des personnes pour soutenir votre ONG dans ses activités quotidiennes.

Vous pouvez le faire avec des graphiques simples et des solutions plus créatives – une vidéo ou une interview avec d’autres bénévoles, dans laquelle vous ne mettez pas l’accent sur l’encouragement des gens à rejoindre, mais sur le fait de montrer pourquoi il est intéressant de travailler avec vous et quels avantages peuvent être obtenus de cette manière.

Cependant, un profil sur Facebook, Instagram ou TikTok ne suffit pas – il vaut également la peine de rejoindre des groupes thématiques dont les membres sont des personnes réellement intéressées par votre domaine d’activité ou qui recherchent des options de bénévolat. De plus, les médias sociaux vous donnent la chance d’être le premier à proposer une idée – lorsque vous voyez une activité accrue d’une personne sous vos créations, pourquoi ne pas demander si elle est intéressée à devenir membre de l’organisation ?

Rappelez-vous cependant que lorsqu’il s’agit de médias sociaux, il est important d’être persistant et cohérent dans le rappel aux gens de vous connaître – vous n’atteindrez pas le succès immédiatement, mais en construisant constamment la sensibilisation parmi votre public, vous réaliserez finalement votre objectif.

Résumé

Évidemment, il existe d’autres moyens d’attirer des bénévoles. Vous pouvez également décider, entre autres, de organiser une journée portes ouvertes, de vous présenter à des événements locaux ou même de faire de la publicité sur les médias sociaux – chacune de ces façons est une action à entreprendre pour trouver des mains pour aider. Cependant, il vaut la peine de considérer laquelle sera la plus appropriée et produira les résultats souhaités, créant une équipe de bénévoles engagés unis par une idée commune.

Recrutez des bénévoles et planifiez leur travail plus efficacement avec l’aide de Firmbee. Comment faire ? Conservez une base de données de tous les bénévoles avec des documents importants, suivez les statuts de recrutement et contrôlez le flux d’informations en donnant à des utilisateurs sélectionnés différents niveaux d’autorisation. Notre système de gestion de projet est disponible gratuitement pour les ONG. Découvrez les détails.

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