Il ne fait aucun doute que le travail d’équipe apporte de nombreux avantages à toute entreprise. De la stimulation de la créativité, en passant par l’encouragement à prendre des risques, jusqu’à la construction d’un sens de la responsabilité pour son travail – les résultats positifs de relations solides au sein d’une équipe peuvent être observés en peu de temps. Cependant, il y a toujours une condition : le leader doit encourager efficacement les gens à travailler ensemble en vue des objectifs fixés. Dans le post d’aujourd’hui, nous avons compilé cinq de nos citations préférées qui pourraient vous aider à inspirer votre équipe. Découvrons-les !

Y a-t-il des moyens modernes de motiver votre esprit à travailler dur même s’il continue à vagabonder ? La distraction est-elle un obstacle qui aura un impact durable sur notre […]

Après la Seconde Guerre mondiale, le Japon était assez en retard par rapport aux pays occidentaux, non seulement parce qu’il avait été gravement endommagé, mais aussi parce qu’il avait peu de ressources naturelles et devait compter sur les importations. En seulement 30 ans, cependant, il est devenu une puissance économique, dominant (et battant les Américains) sur le marché de l’automobile. Un concept développé par le statisticien américain William Edwards Deming, connu sous le nom de Gestion de la Qualité Totale (TQM) et maintenant utilisé par des entreprises de tous les secteurs à travers le monde, a aidé le Japon. Ici, nous expliquons ce que c’est, ses principaux principes et les avantages que son application peut apporter à une organisation. Poursuivez votre lecture.

L’utilisation efficace du temps, du budget et des ressources disponibles pour atteindre les résultats escomptés – c’est sur cela que se concentre la gestion de projet. L’un des principaux défis auxquels les entreprises de tous secteurs sont confrontées est la planification, ou la décision de quand et dans quel ordre les tâches particulières doivent être effectuées. L’approche traditionnelle suppose que les tâches doivent être réalisées de manière séquentielle, mais de plus en plus, les entreprises se tournent vers une méthode alternative connue sous le nom de fast-tracking. Ci-dessous, nous expliquons exactement ce qu’est cette méthode, ses avantages et ses inconvénients, et si elle peut être appliquée à n’importe quel projet. Continuez à lire pour en savoir plus.

Mark Twain, considéré comme le père de la littérature américaine, a un jour déclaré : « Mangez une grenouille vivante dès le matin et rien de pire ne vous arrivera pour le reste de la journée. » Ces mots ont inspiré l’homme d’affaires canadien et auteur, Brian Tracy, à créer une méthode pour aider les gens à prioriser et à augmenter leur productivité, qu’il a appelée « mangez la grenouille ». Ci-dessous, nous expliquerons ce qu’est cette technique et quand il vaut la peine de l’essayer. Lisez la suite pour en savoir plus.

Un trajet en voiture, une longue attente au cabinet du médecin, ou attendre dans la voiture pour un enfant en classe est un temps que vous pouvez utiliser pour acquérir de nouvelles connaissances ou vous inspirer de l’histoire de quelqu’un d’autre. Tout ce que vous avez à faire est de prendre votre téléphone et vos écouteurs, et vous avez un accès pratiquement illimité aux possibilités. Donc, si vous voulez travailler sur vous-même et devenir une meilleure personne et un meilleur leader, écoutez des podcasts qui peuvent faire une différence dans votre vie. Lisez la suite pour en savoir plus.

Dans le monde des affaires compétitif d’aujourd’hui, le Six Sigma est devenu l’une des méthodologies clés utilisées pour améliorer la qualité des processus. Dans cet article, nous examinerons de plus près cette approche, ses éléments essentiels, ses applications pratiques et les avantages de la mise en œuvre du Six Sigma dans les organisations. Commençons.

Les méthodes de gestion de projet Agile sont encore une nouveauté dans de nombreuses organisations, même si « Le Manifeste Agile » a été publié en février 2001, et la première version […]

Les organisations de divers secteurs entreprennent divers projets complexes, c’est-à-dire des tâches réalisées par une équipe ou un département désigné visant à atteindre des résultats escomptés. En fait, les projets sont un outil efficace pour mettre en œuvre des innovations, développer des produits, améliorer des processus ou s’adapter aux conditions changeantes du marché.

Chaque génération a des traits et des valeurs qui composent son caractère unique. En partie, cela est dû aux temps changeants, ainsi qu’aux priorités qui sont importantes pour tout le monde. Il est indéniable que parmi de nombreux managers, les milléniaux ont une réputation peu flatteuse et sont considérés comme paresseux et exigeants. Est-ce vrai ?