La vélocité dans Scrum vous aide à déterminer le rythme auquel l’équipe Scrum termine les tâches. Nous pouvons la définir comme le nombre moyen de points d’histoire complétés en un sprint. La vélocité peut également estimer la durée d’un projet en fonction des progrès réalisés. Cependant, cela n’a de sens que pour une équipe mature qui travaille à un rythme régulier et constant. Jetez un œil à ce qu’est la vélocité et comment la faire fonctionner au mieux pour vous !
La vélocité est une méthode optionnelle mais populaire pour mesurer le rythme d’une équipe Scrum. Cela est dû au fait que une vélocité estimée avec précision permet de prédire, dans une certaine mesure, le temps nécessaire pour terminer un projet. Cependant, c’est une mesure qui ne peut être appliquée qu’à une équipe de développement donnée, qui effectuera des tâches qu’elle a elle-même “évaluées” en utilisant une unité familière, comme les points d’histoire, par exemple.
La vélocité de l’équipe de développement est le plus souvent présentée sous la forme d’un graphique de vélocité. Sur l’axe des X sont marqués des sprints consécutifs. Sur l’axe des Y, en revanche, nous trouverons le nombre de points d’histoire ou d’autres unités correspondantes qui ont été complétées dans un sprint donné. Avec le graphique de vélocité, l’équipe Scrum obtient une vue claire des changements dans le rythme de son travail. Si la ligne marquée sur le graphique est ascendante, cela signifie que l’équipe optimise son efficacité ou réduit la valeur des points d’histoire. Le Scrum Master et le Product Owner doivent donc suivre attentivement la ligne montrant la vélocité de l’équipe.
La vélocité réelle de l’équipe de développement décrit le rythme de travail dans le sprint complété et est calculée à la fin de chaque sprint. Elle prend la valeur de la somme des points d’histoire pour toutes les user stories complétées. La vélocité réelle de l’équipe de développement vous permet de planifier et d’estimer avec une certaine probabilité le rythme des tâches futures.
La vélocité prévue, en revanche, est estimée sur la base d’une valeur moyenne de la vélocité réelle. Elle nécessite l’hypothèse qu’il n’y a pas de changement dans l’équipe de développement. C’est un outil interne important pour l’équipe de développement, qui, sur cette base, peut évaluer si la coopération au sein de l’équipe se déroule bien et si le rythme de travail est maintenu.
La vélocité prévue permet également au Product Owner de prévoir le temps d’exécution des user stories bien définies programmées pour exécution dans les sprints suivants. Cela permet un nurturing plus efficace du backlog produit, dont nous avons parlé dans cet article. Cependant, la pratique d’appliquer la vélocité prévue pour estimer les durées de projet n’est pas si simple.
La vélocité dans Scrum est souvent trop mise en avant sans tenir compte des facteurs suivants :
Utiliser la vélocité comme métrique pour évaluer l’efficacité de l’équipe de développement peut entraîner une dégradation de sa fiabilité. Cela peut également dégrader la qualité des estimations, dont nous avons parlé plus en détail dans cet article. Après tout, pour obtenir les meilleurs résultats possibles dans les métriques, l’équipe de développement peut surestimer l’intensité de travail des tâches pour augmenter la vélocité. Cela est préjudiciable car l’équipe elle-même perd alors des informations précieuses pour apporter des améliorations et planifier ses tâches plus précisément.
La vélocité dans Scrum est principalement utile en tant que mesure interne utilisée par l’équipe de développement pour évaluer le rythme de son travail. Cela lui permet de déterminer combien de tâches elle est capable de compléter pendant un seul sprint.
La vélocité entre les mains du Product Owner devient un outil utile pour estimer le délai pour des tâches plus importantes.
Cependant, les plus grands risques sont associés à l’utilisation de la vélocité comme métrique pour évaluer l’équipe de développement. Cela peut entraîner une baisse de sa crédibilité et même une surestimation délibérée de sa valeur pour améliorer l’évaluation externe du travail de l’équipe Scrum.
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En tant que chef de projet, Caroline est une experte dans la recherche de nouvelles méthodes pour concevoir les meilleurs flux de travail et optimiser les processus. Ses compétences organisationnelles et sa capacité à travailler sous pression font d'elle la meilleure personne pour transformer des projets compliqués en réalité.
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