Comment augmenter la productivité au travail ?

Des conditions de travail confortables ont un impact significatif sur la satisfaction des employés. De plus, une atmosphère favorable se traduit par des bénéfices pour la santé et inhibe l’épuisement professionnel des employés. Une enquête menée par l’iOpener Institute for People and Performance prouve que les employés heureux prennent 10 fois moins de jours de maladie et sont deux fois plus productifs. Dans cet article, vous apprendrez comment augmenter la productivité sur le lieu de travail.

Comment augmenter la productivité sur le lieu de travail ? – table des matières :

1. Dites merci
2. Design intérieur
3. Ouverture
4. Résumé

Dites merci

Selon HubSpot, 69 % des employés admettent qu’ils sont prêts à travailler plus dur si leurs efforts sont correctement reconnus. Montrer de l’appréciation est fondamental pour maintenir une équipe d’experts loyale et dévouée. Il convient de noter que la reconnaissance ne doit pas seulement être montrée à l’ensemble du groupe de projet, mais aussi aux employés individuels. Une approche individuelle construit des relations solides, de la loyauté et un attachement au lieu de travail.

Cela peut être réalisé à travers une série de messages réguliers et spécifiques. L’approbation peut prendre la forme de notes manuscrites, d’e-mails ou de récompenses périodiques pour le respect des délais. L’efficacité des pratiques de récompense dépend de la personnalité de l’employé. Par conséquent, une bonne idée est de réaliser des tests de personnalité spéciaux. L’évaluation Gallup, 16Personalities et les tests DISC déterminent les facteurs qui influencent le mieux la motivation des employés.

Design intérieur

Cela peut ne pas sembler évident, mais un design intérieur approprié a une grande influence sur l’efficacité des employés. Voici 3 aspects clés à considérer :

• Parfum – il s’avère que les bonnes notes de parfum peuvent être un puissant soutien pour les professionnels. Preuve ? L’organisation japonaise a découvert que l’utilisation d’extrait de citron augmente la productivité de pas moins de 54 %. Cela est lié à l’activation de produits chimiques dans le cerveau qui facilitent les processus de prise de décision et l’exécution des tâches. Il est important d’utiliser cette connaissance, étant donné le temps que nous passons au bureau. Un bureau parfumé contribuera certainement à obtenir de meilleurs résultats.
• Éclairage – c’est un autre facteur qui a été confirmé par des recherches scientifiques. Le rapport “The Responsible Workplace” prouve que l’éclairage naturel réduit les taux de maladie et d’absence, ce qui améliore la satisfaction au travail. Un excellent exemple pourrait être un bureau de poste au Nevada. La modernisation de l’éclairage dans le bâtiment a apporté des résultats surprenants. L’unité a économisé beaucoup d’énergie et les changements introduits ont augmenté les bénéfices de 500 000 $ par an.
• Plantes – avoir des plantes au bureau aide à éliminer les toxines dans l’air, à réduire le stress et même à augmenter l’intérêt parmi les candidats potentiels. Selon l’Université d’Exeter, les plantes peuvent améliorer l’efficacité des employés de 15 %. Quelles sortes de plantes choisir ? Les espèces qui nécessitent peu d’entretien seront les meilleures. Par exemple, une plante araignée n’a pas besoin d’une attention particulière, mais a une grande influence sur la qualité de l’air. Une autre suggestion est la plante serpent, qui est une succulente résistante recommandée par la NASA. La dernière option est le lierre anglais, qui est une belle plante grimpante et un véritable purificateur d’air.

Ouverture

Concevoir un lieu de travail productif nécessite une approche directe. Une communication fluide est une étape de base pour établir des liens plus forts. Un simple salut peut être un geste qui brisera les barrières et établira la confiance entre les managers et les employés.

Une plus grande ouverture signifie également exprimer de l’empathie, ce qui est très important en ce qui concerne la fidélisation des employés. Des recherches avancées ont montré qu’un manque de compassion et de compréhension active des zones du cerveau responsables des émotions négatives. C’est un signe d’alerte clair pour les ressources humaines.

La transparence et l’ouverture au travail permettent aux employés de maintenir un confort mental. Des réunions régulières aident à mieux connaître les personnalités individuelles et à obtenir des retours réels. Elles sont également une occasion de brainstorming productif, d’échange d’idées inspirantes et d’initiatives. L’Université de Harvard rapporte que la paix intérieure contribue à des réalisations impressionnantes au travail, ce qui est essentiel pour le succès de l’entreprise.

Résumé

Augmenter la productivité au travail ne doit pas nécessairement signifier des dépenses énormes et des procédures compliquées. Quelques solutions simples suffiront à garantir une expérience positive pour les employés.

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