Avantages de l’utilisation d’une main-d’œuvre ouverte telle que les freelances et les travailleurs indépendants

Actuellement, les dynamiques et les attentes de la réalité d’aujourd’hui nécessitent l’effacement de toutes les barrières et frontières – également dans un contexte commercial. Une source de main-d’œuvre ouverte est une véritable valeur ajoutée pour une entreprise moderne, et une utilisation habile des qualifications des freelances peut entraîner un énorme avantage concurrentiel. Dans la publication d’aujourd’hui, nous présentons les 5 avantages les plus importants de travailler avec des entrepreneurs indépendants.

Avantages de l’utilisation d’une main-d’œuvre ouverte – table des matières :

1. Cibler les talents
2. Expert virtuel
3. E-conomiser
4. Le temps est précieux
5. Méthode personnalisée
6. Externalisation des profits

Cibler les talents

La forme traditionnelle de recrutement est caractérisée par une limitation très critique – le lieu spécifique d’exécution des tâches. En pratique, cela signifie qu’une offre d’emploi n’attirera que les professionnels situés dans une zone donnée.

La coopération avec la main-d’œuvre ouverte élimine ce problème. La grande majorité de ces personnes effectuent des tâches depuis le confort de leur propre maison et la seule limite concerne une bonne connexion Internet. Cette solution élargit considérablement le cercle des professionnels disponibles, rendant possible de trouver le candidat optimal pour le poste.

Expert virtuel

Les entrepreneurs indépendants se distinguent par un niveau d’expertise, de compétence et de pratique extraordinaire. C’est parce que cette catégorie de travailleurs opère sur un marché ouvert, donc une gamme diversifiée d’informations est essentielle pour attirer l’attention des clients potentiels.

Pour l’employeur futur, cela signifie un aspect positif de plus – le portefeuille. L’activité dans l’espace virtuel signifie que de nombreux freelances ont des exemples de projets réalisés. C’est un plus supplémentaire car la forme standard d’emploi empêche de tester réellement les capacités déclarées.

Le besoin mentionné de développement et de progrès constants est une grande opportunité du point de vue de chaque entrepreneur. L’Association américaine pour le développement des talents a estimé que le coût moyen de la formation d’un nouvel employé est de 1252 $. Cependant, il convient de rappeler que l’éducation doit être régulière et systématique, donc les dépenses ne sont pas constantes. Offrir un poste à un représentant de la main-d’œuvre ouverte est un investissement et une optimisation des coûts du budget de l’entreprise.

E-conomiser

Cependant, ce n’est pas la fin des économies, car les frais de formation ne sont qu’une partie des dépenses complexes liées à l’engagement et au maintien d’un employé standard. Salaire de base, primes d’assurance, paiement anticipé de l’impôt sur le revenu, primes, équipement de bureau, voiture de société – tous ces éléments épuisent le portefeuille de l’organisation.

Utiliser les compétences des entrepreneurs indépendants permet de fournir des fonctions d’une manière complètement différente, et les frais énumérés perdent leur justification. Le tarif convenu avec un freelance couvre une gamme très spécifique de tâches. En conséquence, les frais concernent l’exécution d’un projet particulier, c’est-à-dire des tâches liées uniquement au projet en cours. De plus, les entrepreneurs indépendants peuvent devenir une forme de dépense pour l’entreprise, et cela affecte positivement les aspects fiscaux.

Le temps est précieux

L’argent n’est pas la seule valeur que chaque entrepreneur recherche. Pour certains, c’est le temps. La question elle-même implique un avantage à plusieurs niveaux.

Il convient de noter que le processus d’embauche d’un nouvel employé n’est pas simple et immédiat. L’ensemble de la procédure implique la conception d’une offre d’emploi attrayante, le filtrage de multiples candidatures reçues, de nombreux entretiens, et des activités administratives et d’intégration dans le nouvel environnement de travail. Une main-d’œuvre ouverte réduit toutes les actions au minimum requis.

Certaines missions d’entreprise imposent l’embauche d’un expert particulier dont la gamme d’aptitudes dévie de celles prédominantes dans l’entreprise. Contracter avec un freelance permet de concentrer vos efforts sur l’initiative principale de l’entreprise, d’exécuter le plan et de gérer les commandes en cours.

Méthode personnalisée

Les entrepreneurs indépendants offrent également une flexibilité et une operabilité complètes dans leurs services. Que signifie cela en réalité ?

Les engagements sélectionnés nécessitent une attention et une réponse ponctuelles. La spécificité à court terme de l’objectif rend la forme standard d’embauche d’une personne adéquate tout simplement non rentable. Dans ce cas, un membre de la main-d’œuvre ouverte sera parfait !

Un excellent exemple est également la situation où il y a une augmentation périodique de la demande pour un service ou un produit particulier. Un tel spécialiste est un grand soutien pour l’équipe de l’entreprise chaque fois qu’il y a un besoin. La fin de l’augmentation de la demande des clients signifie également la culmination de l’interaction avec le freelance et sans conséquences négatives.

Externalisation des profits

S’appuyer sur les forces d’une main-d’œuvre ouverte est une stratégie éprouvée pour construire une forte dominance concurrentielle. Économiser du temps, des dépenses, ainsi qu’un riche répertoire de professionnels et une personnalisation complète à la demande actuelle – ce ne sont là que quelques facteurs qui font des entrepreneurs indépendants des alliés commerciaux idéaux.

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