Les plateformes d’entretiens vidéo permettent aux responsables du recrutement d’atteindre des chercheurs d’emploi diversifiés, où qu’ils se trouvent. Elles aident également à rationaliser et à accélérer le processus de recrutement. Dans l’article suivant, nous avons rassemblé une liste des meilleurs outils d’entretiens vidéo qui soutiendront efficacement les spécialistes des ressources humaines et offriront une meilleure expérience aux candidats. Lisez la suite.
Notre liste commence avec un logiciel entièrement adapté à la façon dont les organisations et les entreprises fonctionnent aujourd’hui. VidCruiter propose deux modes de travail – le premier permet aux candidats d’enregistrer des réponses à des questions préparées à l’avance. Un tel entretien est ensuite enregistré et transmis au recruteur. Le spécialiste a la possibilité de visionner la vidéo, d’analyser les réponses reçues et de la partager avec d’autres décideurs. L’autre mode ressemble à un entretien d’embauche typique utilisant des messageries instantanées populaires. La conversation se déroule en temps réel et les questions s’affichent sur l’écran de l’appareil. Avantages ? Automatisation de la procédure de recrutement, meilleurs candidats, absence de limitations géographiques et augmentation du vivier de talents. VidCruiter offre une expérience positive pour les deux parties du processus.
“Rencontrez des personnes, pas des CV” – ce slogan fait la promotion de notre prochaine solution logicielle. MyInterview est un outil simple et intuitif, parfait pour les petites entreprises avec un budget limité. Il permet aux utilisateurs de créer un nouveau projet en quelques clics. Grâce à MyInterview, les équipes peuvent analyser des vidéos pour évaluer les compétences et les personnalités des candidats. Ce programme basé sur le cloud s’intègre à plusieurs autres produits, y compris Greenhouse et Workable. Il offre également un support 24/7 pour les clients et les candidats.
Le nom de notre troisième programme évoque l’une des plateformes de divertissement les plus populaires, et il est tout aussi fonctionnel. L’objectif global de ses créateurs était de minimiser les formalités et de se concentrer sur la recherche du meilleur candidat. De quelle manière ? Par exemple, un formulaire de recrutement peut être utilisé pour un nombre illimité de candidatures. L’outil permet aux recruteurs d’interviewer plus de candidats en moins de temps et de dépasser les contraintes rigides des horaires et des réunions en temps réel. Les candidats enregistrent leurs réponses à tout moment qui leur convient, et les recruteurs analysent la vidéo quand ils le souhaitent. Hireflix est une solution pour les experts en ressources humaines qui apprécient la flexibilité et l’efficacité d’utilisation. Hireflix raccourcit la procédure de recrutement, réduit les dépenses et augmente le vivier de candidats potentiels.
Modern Hire combine technologie moderne et connaissances scientifiques, ce qui se traduit par son efficacité. Selon les créateurs de Modern Hire, poser les bonnes questions est crucial pour trouver des candidats parfaits et établir un partenariat rentable. À cette fin, le programme fournit un assistant spécial qui automatise l’ensemble du processus. Le candidat reçoit un message via un appareil mobile, un e-mail ou un assistant spécial et prend un rendez-vous individuel. Le déroulement de la conversation est basé sur les informations fournies à un stade antérieur. Hireflix permet un échange continu de commentaires, de remarques et d’observations. Il dispose d’un module de notation spécial qui permet d’évaluer les réponses des candidats et de faire le bon choix.
Le dernier programme de notre liste est extrêmement polyvalent. Il s’intègre à 4000 autres applications, offrant ainsi une grande fonctionnalité et augmentant la productivité. Willo peut être utilisé sur une variété d’appareils mobiles. Il propose un ensemble de paramètres visuels, la sécurité des interactions, un générateur de questions intelligent et un transfert pratique de fichiers utiles. Cet outil facile, rapide et simple vous permettra de recruter un grand nombre de candidats en peu de temps.
De plus en plus d’entreprises commencent à remarquer les avantages d’utiliser des formes de communication innovantes dans le processus de recrutement. Cet article facilite la recherche de l’outil adéquat qui vous aidera à mener un entretien d’embauche en ligne réussi et à attirer les meilleurs talents.
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Responsable des ressources humaines avec une excellente capacité à créer une atmosphère positive et à établir un environnement précieux pour les employés. Elle aime voir le potentiel des personnes talentueuses et les mobiliser pour se développer.
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