Depuis la pandémie de Covid-19, le travail à distance est devenu la norme pour un grand nombre d’entreprises dans divers secteurs. Bien qu’il présente de nombreux avantages tant pour les employeurs que pour les employés, il comporte également plusieurs inconvénients. Le principal inconvénient des équipes dispersées est le manque de contact direct entre collègues, que les entreprises essaient de compenser par des réunions virtuelles. Cependant, pour construire une bonne équipe, vous pouvez également envisager des solutions supplémentaires, telles que des jeux de team building en ligne. Dans l’article d’aujourd’hui, nous allons présenter certaines des activités les plus populaires qui sont parfaites pour les équipes à distance de toutes les régions du monde. Lisez la suite.
Le travail à distance est avec nous depuis plus de 3 ans, mais encore, de nombreuses personnes n’arrivent pas à s’habituer au manque de contact quotidien avec leurs collègues. Pour faire face à ce problème, les entreprises introduisent souvent des réunions quotidiennes ou hebdomadaires visant à la fois à discuter du plan d’action et à “simplement se rencontrer”.
Certaines vont un pas plus loin et organisent des réunions pour leurs employés basées sur des jeux de team building en ligne – de cette manière, elles essaient de prendre soin du team building virtuel. Pourquoi font-elles cela ? Parce qu’elles croient que cela améliorera le bien-être des employés, leur engagement au travail, ainsi que réduira le risque de maladies physiques ou mentales (en raison d’un stress accru ou d’un sentiment de solitude). De plus, les jeux de team building en ligne peuvent aider à :
Quels jeux de team building fonctionnent bien non seulement sur le terrain mais aussi en ligne ? Voici les meilleurs exemples, qui ne nécessitent aucune préparation de la part des employés – ils ont juste besoin de avoir accès à un ordinateur et de se connecter les uns aux autres en utilisant un communicateur vidéo choisi. Par conséquent, les organiser prend souvent moins d’efforts que d’organiser une réunion en direct.
Les quiz sont l’une des formes de divertissement les plus populaires, qui fonctionnent bien à la fois dans un environnement privé et au travail, car presque tout le monde apprécie les activités qui testent les connaissances dans une atmosphère amicale. Dans le cas des quiz, vous pouvez soit utiliser des solutions prêtes à l’emploi, soit préparer vos propres questions. Kahoot, une application très populaire, peut vous aider avec cela. Elle vérifie la justesse des réponses et la rapidité avec laquelle elles sont données, ce qui introduit un élément de compétition amicale entre les employés. D’autres solutions similaires incluent Mentimeter ou AhaSlides.
Scrabble, un jeu de société populaire qui repose sur l’agencement de mots à partir de lettres, et qui nécessite de fortes compétences linguistiques et de la créativité, peut également s’avérer excellent en format en ligne. Tout ce que vous avez à faire est de trouver une plateforme appropriée (par exemple, Wordfeud), de définir les règles et de partager un lien avec les participants. Tout le monde connaît ce jeu, donc on peut supposer en toute sécurité que chaque membre de l’équipe sera prêt à y jouer, car il n’aura pas peur de perdre. De plus, vous pouvez jouer à la fois en équipes et individuellement, ce qui permet une variété et une adaptation aux besoins et préférences de l’équipe.
Développer des compétences de pensée logique, renforcer la collaboration entre les membres de l’équipe, et fournir un divertissement qui vous fait oublier votre routine quotidienne – c’est ce que les énigmes et casse-têtes en ligne peuvent offrir. Ces types de jeux peuvent avoir divers thèmes et niveaux de difficulté, ce qui les rend entièrement personnalisables aux besoins et préférences des employés. Comme les jeux de mots, ils peuvent être joués à la fois individuellement et en équipes.
La communication sur Internet ne remplacera jamais une réunion en face à face avec une autre personne, les conversations quotidiennes et les repas partagés au bureau lorsque non seulement le travail est discuté. Cependant, les lieux de travail doivent s’adapter aux changements qui ont eu lieu sur le marché du travail ces dernières années – en particulier ceux qui sont les conséquences de la pandémie de COVID-19.
Gérer des équipes dispersées et assurer une bonne atmosphère entre les employés est l’un des défis les plus importants auxquels les dirigeants sont confrontés aujourd’hui. Les activités énumérées ci-dessus, qui ne sont bien sûr pas les seules, peuvent sans aucun doute être utiles. Trouvez les bons jeux de team building en ligne pour vos employés et assurez-vous qu’ils font partie des activités quotidiennes, et vous verrez certainement des résultats positifs.
Lire aussi : Comment réussir dans le team building en ligne ?
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