Compétences vs. capacités. Qu’est-ce qui compte le plus sur le lieu de travail ?

Quelles sont les compétences ?

Les compétences englobent des connaissances pratiques dans un domaine particulier qui nous permettent d’effectuer certaines tâches de manière organisée, efficace et efficiente. Elles sont généralement acquises par l’apprentissage et développées par l’expérience. Ce qui est important, c’est qu’elles peuvent être mesurées et divisées en différents types, par exemple, les compétences techniques (associées à des outils spécifiques), les compétences créatives (associées à la création de solutions innovantes) et les compétences interpersonnelles (par exemple, la communication, le travail d’équipe, la résolution de problèmes). Jetons un coup d’œil à quelques exemples supplémentaires :

• programmation (par exemple, Python),
• informatique (par exemple, Microsoft Office),
• prise de parole en public,
• langue,
• conception de sites web,
• rédaction de contenu commercial,
• permis de conduire,
• utilisation d’une caisse enregistreuse.

Quelles sont les aptitudes ?

Les aptitudes sont des prédispositions innées et naturelles (mentales, physiques, émotionnelles, sociales, etc.) à effectuer certaines tâches qui nous permettent de réussir dans des domaines particuliers. Elles influencent la façon dont les gens pensent, résolvent des problèmes, façonnent leurs relations avec les autres et comment ils peuvent acquérir des connaissances pratiques. Elles sont définitivement plus difficiles à mesurer, mais contrairement à la croyance populaire, elles peuvent également être développées, par exemple, par la formation, la pratique et l’exercice. Voici quelques exemples d’aptitudes qui peuvent être pertinentes dans votre vie professionnelle :

• intelligence émotionnelle,
• créativité,
• travail sous pression,
• concentration,
• pensée logique,
• collaboration.

Vous pouvez développer de nouvelles compétences et capacités en apprenant de nouvelles techniques et en utilisant des outils dédiés. Dans Firmbee, vous organiserez votre travail avec des listes de tâches claires, des calendriers, des tableaux Kanban et d’autres fonctionnalités, qui visent à augmenter votre efficacité et votre productivité.

Essayez Firmbee gratuitement !

Compétence vs. aptitude. Principales différences

Quelles sont les similitudes entre compétence et aptitude ? Pour commencer, elles affectent toutes deux la façon dont nous effectuons des tâches et réussissons dans différents domaines, et elles peuvent être développées à mesure que nous étudions, pratiquons et acquérons de l’expérience (bien que les prédispositions innées soient beaucoup plus difficiles à développer). De plus, c’est la combinaison des deux qui est la clé pour atteindre des résultats de rêve. Cependant, il est bon d’être conscient des différences entre compétences et aptitudes. Les plus importantes sont énumérées ci-dessous.

1. Origine – les compétences peuvent être acquises, tandis que les aptitudes sont innées, et nous naissons avec elles.
2. Développement – les compétences et les aptitudes peuvent toutes deux être développées et renforcées, bien que cela soit plus difficile dans le cas des prédispositions innées.
3. Nature – les compétences sont mesurables et observables, tandis que les aptitudes peuvent impliquer des aspects émotionnels, sociaux et intellectuels qui sont plus difficiles à mesurer.

Résumé

Bien qu’il existe des différences clés entre compétence et aptitude, il convient de souligner que ces deux concepts sont également importants dans nos vies. Ensemble, ils nous permettent d’être efficaces au travail, d’atteindre nos objectifs et de faire des choix de carrière. Donc, lorsque vous pensez à votre carrière, il vaut la peine de considérer quels talents naturels vous avez, puis de les utiliser pour acquérir des connaissances pratiques spécifiques. En apprenant la différence entre compétences et aptitudes et en mettant ce savoir en pratique, vous augmenterez vos chances de succès.

Si vous aimez notre contenu, rejoignez notre communauté de travailleurs acharnés sur Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.