Les KPI sont-ils une bonne solution pour évaluer la performance des employés ? Les KPI sont-ils une bonne solution pour évaluer la performance des employés ?
KPI, en tant qu’ensemble d’indicateurs pour étudier et analyser la performance des employés, est populaire dans le monde des affaires et permet d’évaluer divers ensembles de valeurs. Dans le […]
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Le rôle crucial des ressources humaines dans les fusions et acquisitions Le rôle crucial des ressources humaines dans les fusions et acquisitions
Pourquoi parlons-nous du rôle des ressources humaines dans les fusions et acquisitions ? Les changements économiques qui se produisent sur les marchés mondiaux liés à la crise économique […]
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8 étapes d’un bon processus de départ des employés 8 étapes d’un bon processus de départ des employés
L’intégration et le départ des employés sont des outils essentiels pour la gestion des ressources humaines dans une organisation. La bonne exécution des processus liés à l’adaptation des nouveaux employés […]
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Comment mener une intégration virtuelle ? Comment mener une intégration virtuelle ?
L’intégration est importante, mais comment la réaliser lorsque l’on travaille à distance ? La réponse est l’intégration virtuelle. Ces dernières années, des plateformes en ligne conçues pour […]
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Comment gérer un licenciement injustifié ? Comment gérer un licenciement injustifié ?
Sur le marché du travail, malheureusement, il existe des situations dans lesquelles les entrepreneurs dépassent leur autorité et effectuent des licenciements injustifiés ou illégaux. La base légale pour le licenciement […]
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Une bonne idée de startup est extrêmement importante, mais il est nécessaire de confirmer qu’elle a une chance d’être mise en œuvre. Cependant, cela devrait être […]
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Le marketing d’affiliation créatif et réussi nécessite des compétences, du savoir-faire, de la persévérance et une approche. Avec des doutes sur la façon de commencer, où viser, des astuces pour des ventes réussies et […]
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