Le développement du travail à distance pendant la pandémie de COVID-19, l’utilisation généralisée de la technologie moderne sur le lieu de travail et l’embauche d’employés venant des quatre coins du monde – tous ces phénomènes ont conduit à l’émergence du terme “lieu de travail numérique” et à la création d’une culture organisationnelle basée sur des solutions numériques. Quel que soit le secteur, de tels outils ouvrent la voie sur le marché du travail aujourd’hui. Par conséquent, il est utile de rester informé des tendances récentes qui façonnent les environnements de travail modernes. Cet article examine les plus importantes en 2023. Lisez la suite pour en savoir plus.
L’intérêt pour l’intelligence artificielle continue de croître. De plus en plus de personnes croient que les solutions alimentées par l’IA vont supprimer des emplois car elles peuvent effectuer des tâches plus rapidement et fournir de meilleurs résultats. Cependant, nous devrions nous incliner vers l’idée que le développement de l’IA augmentera la demande d’employés capables de l’utiliser efficacement.
En fait, des outils d’IA ont été créés pour automatiser les processus et alléger la charge de travail des travailleurs, et non pour faire tout le travail à leur place. L’IA est déjà utilisée dans le marketing, le recrutement, l’analyse de données et le service client, optimisant les coûts et accélérant les processus. Sa popularité, dans ces secteurs et d’autres, ne manquera pas de croître en 2023.
Le travail à distance en 2023 n’est plus une tendance ou une nouveauté sur le marché du travail, mais une forme d’emploi attendue ou parfois même requise par les employés (surtout les plus jeunes sur le marché) après la pandémie de COVID-19. Les entreprises de tous les secteurs sont déjà bien conscientes que les gens peuvent être tout aussi efficaces à domicile qu’au bureau, générant des coûts inférieurs.
Les employés, quant à eux, savent combien d’avantages le travail à domicile apporte et combien de temps ils peuvent économiser grâce à cela. Il semble que le travail à distance ne soit pas près de disparaître et que les employés continueront à utiliser des technologies mobiles, donc de plus en plus d’applications seront créées pour les soutenir dans leurs efforts quotidiens.
Créer un lieu de travail numérique présente un certain nombre d’avantages pour les entreprises de tous les secteurs, mais cela n’est pas sans risques – en particulier ceux liés à la cybersécurité. Après tout, plus nous utilisons de solutions numériques, plus nous mettons de données d’entreprise en ligne, nous exposant à divers types d’attaques informatiques (y compris le phishing, les ransomwares, les attaques par déni de service ou l’homme du milieu), surtout lorsque nous traitons avec des employés qui connaissent très peu la protection des données.
Il est prévu qu’en 2023, les entreprises mettront davantage d’accent sur la cybersécurité en installant les logiciels nécessaires. De plus, elles seront également susceptibles de s’inquiéter de la création de procédures de sécurité appropriées, d’embaucher des spécialistes en cybersécurité ou d’externaliser leurs tâches de sécurité.
La propagation du travail à distance a nécessité de fournir aux employés un environnement confortable pour faire leur travail de n’importe où dans le monde. Toutes sortes de solutions basées sur le cloud (Zoom pour la communication, Firmbee pour la gestion de projet ou le recrutement, Google Drive pour le stockage et le partage de fichiers) ont été utiles pour créer un lieu de travail numérique.
En 2023, la tendance à créer des logiciels visant à rationaliser des processus spécifiques se poursuivra sans aucun doute, et les entreprises essaieront de se surpasser dans la conception de solutions, y compris celles basées sur l’IA, qui répondent mieux aux besoins de leurs travailleurs à distance. Les organisations qui décideront de mettre en œuvre des solutions numériques modernes plus tôt resteront sans aucun doute en avance sur leurs concurrents, garantissant une meilleure expérience pour les employés à distance.
Une croissance dynamique des technologies transforme le marché du travail moderne, qui repose désormais fortement sur des solutions numériques. S’adapter à de nouvelles conditions oblige les entreprises à suivre les tendances mentionnées ci-dessus, en particulier en ce qui concerne l’utilisation de l’intelligence artificielle et la rationalisation du travail à distance avec des outils de collaboration.
En même temps, travailler dans un lieu de travail numérique pousse les employés à développer des compétences telles que la créativité, la flexibilité et la capacité d’apprendre rapidement, qui sont essentielles lorsqu’il s’agit de technologies modernes. Ce n’est qu’ainsi que les entreprises de divers secteurs pourront maintenir leur position forte sur le marché et être un lieu de travail attrayant aux yeux des candidats potentiels.
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Responsable des ressources humaines avec une excellente capacité à créer une atmosphère positive et à établir un environnement précieux pour les employés. Elle aime voir le potentiel des personnes talentueuses et les mobiliser pour se développer.
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