Comment rédiger un bon CV ?

Pensez-vous à trouver un nouvel emploi ? Commencez par un CV professionnel et adapté à vos besoins. Vous pouvez trouver de nombreux modèles, ou vous pouvez faire preuve de créativité – mais veillez à prêter autant d’attention aux détails que possible.

Comment rédiger un bon CV ? – table des matières :

1. Comment rédiger un bon CV – informations de base
2. Quel CV choisir
3. CV – quelles qualifications

Comment rédiger un bon CV – informations de base

Incluez dans votre CV ce qui est absolument essentiel :

• Vos informations personnelles et de contact – nom et prénom, numéro de téléphone, adresse e-mail et le nom du poste que vous occupez actuellement ou le dernier que vous avez occupé,
• Votre expérience – listez le nom de l’entreprise, le poste, la durée de l’emploi et toutes les réalisations passées dont vous pouvez vous vanter,
• Formation – il est préférable de ne lister que les écoles que vous avez fréquentées et qui sont pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez,
• Compétences douces et compétences techniques – il est important de les diviser et de choisir uniquement celles qu’un employeur potentiel peut apprécier,
• Profil du candidat – votre description brève mais complète. Sa place est généralement en haut du CV,
• Cours et formations suivis, certificats obtenus – l’employeur sera intéressé d’apprendre votre éducation et vos certifications,
• Ce qui vous intéresse – évidemment, ce n’est pas le point le plus important. Cependant, les recruteurs et les employeurs peuvent prêter attention à cette section,
• Une clause pour votre CV – c’est juste une formalité, mais absolument obligatoire. Cela concerne le Règlement général sur la protection des données (RGPD) et la législation en vigueur.

Quel CV choisir

Une question cruciale concerne le choix de – appelons-le – “profil de CV.” Quelqu’un postulant pour le poste de, par exemple, designer graphique informatique, peut laisser libre cours à son imagination et faire de son CV une petite œuvre d’art. De cette manière, il ou elle présentera l’éventail de compétences liées à la profession. L’employeur verra que le candidat est compétent dès la phase de recrutement.

Il semblerait bizarre d’envoyer un CV glamour en postulant pour le poste de comptable. Il est immédiatement évident qu’il a été créé par quelqu’un d’extérieur, et n’est pas votre propre travail. Ce qui compte, en ce qui concerne la rédaction d’un bon CV, c’est la qualité, pas la quantité.

CV – quelles qualifications

Énumérer plus d’emplois n’est que la moitié du chemin. Décrivez en détail raisonnable (mais de préférence sans “tourner autour du pot”) quelles étaient vos missions dans chacun de vos postes précédents. Concentrez-vous sur celles qui sont identiques ou qui se rapportent à celles que votre futur employeur attend.

Vous feriez mieux de ne pas penser à (même un petit) mensonge. Vous réalisez sûrement que ce ne sera pas un gros problème si vous déformez la vérité quelque part sur le papier. Cependant, lors de l’entretien, la vérité est garantie de ressortir, alors soyez prêt à faire face aux faits.

Tout bien considéré, nous espérons que vous êtes prêt à vous mettre au travail et à écrire ! Un CV solide est la base pour trouver votre emploi de rêve.

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