Google contre IBM – 2 approches de la gestion des talents
Les héros de l’article d’aujourd’hui n’ont pas besoin d’introduction. Les deux entreprises sont de véritables leaders dans l’industrie informatique, ayant des milliers d’employés à travers le monde et […]
Nicole Mankin
Tendances des avantages pour les employés en 2023 qui attirent les meilleurs talents. 5 excellentes façons d’encourager les candidats à rejoindre votre entreprise.
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Soft RH et hard RH – quelle est la différence ?
Les départements des ressources humaines sont principalement associés à la tâche de recrutement et d’appariement des individus avec leurs nouveaux postes. En réalité, le recrutement est l’un des […]
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Les retours formels et informels – ce sont deux des plusieurs types de retours que vous pouvez attendre sur le lieu de travail. Une gestion efficace des ressources humaines […]
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Quelles sont les principales raisons de l’indiscipline au travail ? Savez-vous quels sont les stades de l’indiscipline et les principaux types de telles actions ? […]
Qui est le directeur de l’apprentissage ? Explication des titres RH
De nos jours, les candidats à un emploi – qu’ils recherchent un emploi pour la première fois ou qu’ils changent d’emploi – accordent une grande importance […]
Qu’est-ce qu’un responsable de la rémunération et des avantages sociaux ?
Chaque entreprise, quelle que soit l’industrie, devrait s’efforcer d’offrir à ses employés des salaires attractifs et un accès aux avantages ou aux privilèges appropriés. Bien que divers […]
Diriger à travers les générations. 4 conseils utiles pour gérer une main-d’œuvre multigénérationnelle
Gérer une main-d’œuvre multigénérationnelle pose de nouveaux défis pour les dirigeants et les entrepreneurs. Il est nécessaire de prendre en compte les forces, les attentes et les besoins de chacun […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
Responsable des ressources humaines avec une excellente capacité à créer une atmosphère positive et à établir un environnement précieux pour les employés. Elle aime voir le potentiel des personnes talentueuses et les mobiliser pour se développer.
