4 étapes pour un accompagnement réussi des candidats
Dans un contexte de concurrence dynamique sur le marché du travail – en particulier dans le cas des industries les plus spécialisées (haute technologie, informatique ou télécommunications) – vous […]
Nicole Mankin
Qu’est-ce que le sourcing de candidats ?
Lorsqu’un nouveau poste est ouvert dans une entreprise, le département des ressources humaines peut prendre deux mesures. La première consiste à rendre l’offre d’emploi disponible […]
Comment l’intelligence d’entretien peut-elle améliorer votre processus de recrutement ?
L’IA transforme le monde et est désormais largement utilisée dans tous les aspects liés à la gestion d’une entreprise (y compris l’analyse des données et la création de contenu). Elle […]
Qu’est-ce que le regroupement de talents ? Créer et gérer un vivier de talents
Lors du recrutement, il est souvent nécessaire de faire un choix entre des candidats ayant des compétences similaires, en croyant que les deux pourraient probablement bien performer dans leur rôle assigné […]
Que fait un directeur des ressources humaines ?
L’exécution de tous les processus RH se déroulant dans une organisation de manière efficace nécessite une personne très expérimentée pour exercer un contrôle sur eux – en particulier dans le […]
Évaluation basée sur les compétences. 4 méthodes d’évaluation importantes
L’évaluation basée sur les compétences – pourquoi est-elle si importante ? Dans les organisations qui attachent de l’importance au développement des ressources humaines, la connaissance est considérée comme l’une des […]
Quel est le meilleur modèle de compensation et de gestion de la performance pour les travailleurs à distance ?
Bien que le travail à distance, en raison de la pandémie de COVID-19, soit présent sur le marché du travail depuis presque 3 ans, il peut encore être considéré […]
4 avantages essentiels du recrutement collaboratif
En général, les processus de recrutement menés dans les entreprises impliquent une personne du département des ressources humaines (selon la situation, un spécialiste des ressources humaines, du recrutement ou de l’acquisition de talents) et […]
Qu’est-ce qu’un directeur des cœurs ? Explication des titres RH
De nos jours, personne ne peut nier que les employés sont le plus grand atout d’une organisation, ce qui conduit aux résultats de travail attendus de l’organisation et, par conséquent, au succès. Cependant, pour […]
L’intelligence artificielle peut-elle détecter des changements dans le comportement des employés ?
L’intelligence artificielle a révolutionné de nombreux domaines de la vie personnelle et professionnelle, mais le secteur de la gestion des ressources humaines mérite une attention particulière. Dans la publication d’aujourd’hui, nous allons […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
Responsable des ressources humaines avec une excellente capacité à créer une atmosphère positive et à établir un environnement précieux pour les employés. Elle aime voir le potentiel des personnes talentueuses et les mobiliser pour se développer.
