Qu’est-ce que l’expérience employé et pourquoi est-ce important ?
L’expérience employé (EX) est la somme de toutes les expériences qu’un employé accumule pendant la période d’emploi dans une entreprise particulière. Malheureusement, seul un […]
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Avantages des plans de développement individuels
Une des exigences du lieu de travail d’aujourd’hui et un défi pour les managers est l’attente que tous les employés auront certaines opportunités de développement professionnel […]
Que fait un directeur financier ? 9 faits authentiques sur les responsabilités des CFO…
Habituellement, la deuxième personne la plus importante dans l’entreprise après le directeur général est le directeur financier. Savez-vous ce que fait un […]
4 types d’employés dont chaque entreprise a besoin
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La redéfinition et la conception des emplois comprennent plusieurs méthodes telles que la rotation des emplois, l’enrichissement des emplois, l’élargissement des emplois et la simplification des emplois. La rotation des emplois est l’une des plus […]
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Comment gérer les employés surqualifiés – y a-t-il un fil conducteur ou un risque à embaucher des candidats qui en savent trop ou qui sont plus capables que quiconque […]
Tendances technologiques des SIRH à surveiller en 2023
Quelles sont les tendances technologiques des SIRH à surveiller en 2023 ? Le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est un outil moderne qui soutient la gestion des ressources humaines. […]
Quel est le rôle des systèmes d’information dans la gestion des ressources humaines ?
Les systèmes d’information des ressources humaines sont un outil efficace utilisé par la grande majorité des organisations modernes. À l’ère de la technologie moderne, il est difficile […]
7 avantages de l’audit personnel et comment le réaliser
L’audit personnel a un objectif : il doit indiquer les processus dans l’organisation qui fonctionnent bien et ceux qui sont dysfonctionnels. Tout cela […]
Impact de la discrimination au travail sur le bien-être des employés. 19 bons exemples de discrimination sur le lieu de travail.
Qu’est-ce que la discrimination au travail ? Quels sont les principaux exemples de discrimination au travail ? Comment la discrimination peut-elle affecter la santé physique et mentale de vos employés ? Quels sont […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
Responsable des ressources humaines avec une excellente capacité à créer une atmosphère positive et à établir un environnement précieux pour les employés. Elle aime voir le potentiel des personnes talentueuses et les mobiliser pour se développer.
