Trouver le bon ajustement. Choisir entre la planification de la main-d’œuvre continue et saisonnière.
La planification de la main-d’œuvre est l’une des tâches clés des départements des ressources humaines. Répondre aux besoins actuels en personnel et anticiper ceux futurs est essentiel pour chaque entreprise […]
Nicole Mankin
Exploiter l’analyse des ressources humaines. 7 indicateurs RH essentiels pour améliorer la gestion de votre personnel.
Les employés sont le potentiel et la force d’une organisation, car ils lui permettent de croître et d’atteindre ses objectifs commerciaux. Cependant, derrière chaque employé se cache un […]
Que fait un coordinateur RH ? Un aperçu du rôle et des responsabilités
À mesure qu’une entreprise se développe, le département des ressources humaines fait face à des demandes de plus en plus complexes, ce qui rend difficile le maintien d’une efficacité optimale. Suivre toutes les tâches administratives liées […]
Des forces aux faiblesses. Comment identifier les lacunes en compétences sur le lieu de travail ?
De nombreuses organisations sont confrontées au défi d’un écart de compétences, qui découle de divers facteurs tels qu’un environnement volatile, une pénurie de main-d’œuvre et l’influence croissante […]
Utiliser des grilles d’évaluation d’entretien pour améliorer votre processus de recrutement
Tout processus de recrutement mené par le département des ressources humaines doit aboutir à la sélection du meilleur candidat pour un poste donné. À cette fin, les recruteurs doivent […]
Qu’est-ce qu’un spécialiste des SIRH ? Optimiser l’efficacité organisationnelle grâce à la technologie
Un développement rapide de la technologie que nous avons observé au cours des 20 dernières années a considérablement influencé le marché du travail, modifiant la façon dont les gens travaillent et […]
Comment lutter contre le biais de proximité au travail ?
Le travail à distance est une pratique largement adoptée depuis presque trois ans maintenant, cependant, ses avantages et inconvénients sont encore débattus parmi les dirigeants d’entreprise. Sur […]
4 stratégies utiles pour améliorer la présence des employés
Améliorer la présence des employés est crucial pour garantir un flux de travail constant. Les congés de maladie, les congés annuels, les congés spéciaux, les congés parentaux, et bien d’autres – les raisons pour lesquelles votre […]
4 indicateurs RH essentiels pour mesurer et améliorer votre processus de départ
Traditionnellement, les employés du département des ressources humaines mesurent l’efficacité de leurs processus de recrutement en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI) des ressources humaines, par exemple, le coût par embauche, le temps d’embauche et le taux d’acceptation. […]
Qu’est-ce que le bien-être des employés ?
Un salaire attractif, un bureau bien équipé, des tâches quotidiennes intéressantes ou des conditions de travail flexibles ne suffisent souvent plus de nos jours pour inciter un employé à postuler […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
Responsable des ressources humaines avec une excellente capacité à créer une atmosphère positive et à établir un environnement précieux pour les employés. Elle aime voir le potentiel des personnes talentueuses et les mobiliser pour se développer.
