Qu’est-ce qu’un PDG ?
Des recherches menées par l’Economic Policy Institute montrent que les PDG des 350 plus grandes entreprises américaines gagnent en moyenne 24 millions de dollars, soit 351 fois plus que […]
Andy Nichols
Le contenu audio en tant qu’élément de la stratégie marketing
Récemment, l’importance du contenu audio a augmenté. Le nombre de fans de podcasts sur les affaires ou la science a constamment augmenté. […]
Zofia Lipska
Campagne Indiegogo – comment créer et gérer une collecte Indiegogo réussie ?
Super campagne Indiegogo – savez-vous comment la lancer ? Indiegogo est la deuxième plateforme de financement participatif la plus populaire après Kickstarter […]
Comment trouver un CTO ? Les choses les plus importantes que vous devez savoir à propos de
De nombreux fondateurs d’entreprise passent des années à chercher la personne parfaite pour occuper le poste de CTO (directeur technique). En ces temps de tromperies, technologique […]
3 raisons importantes pour lesquelles le contenu léger est l’ennemi du SEO
Le dicton « le contenu est roi » est une tendance dominante dans le monde du marketing sur Internet depuis plusieurs années maintenant. Cela est dû au fait que Google […]
Kamil Jasiński
Qu’est-ce que le licenciement silencieux ?
Lorsque vous avez l’impression que votre patron vous confie de plus en plus de responsabilités ces derniers temps, vous critique sans cesse et vous fait comprendre que […]
Nicole Mankin
Guide Scrum | 29. Engagement de l’équipe Scrum – Objectif produit, objectif de sprint et définition de la complétion
Chaque artefact Scrum crée un certain engagement de l’équipe Scrum. L’objectif produit, l’objectif de sprint et la définition de terminé décrivent l’état futur du produit. […]
Caroline Becker
Stratégie de marque pour les startups. Identité visuelle de la marque
Le nom, le logo et le slogan forment la « sainte trinité » de l’identité de marque. Ce sont les éléments les plus souvent remarqués par les clients et associés à un […]
Externalisation vs internalisation. Lequel choisir ?
Qu’est-ce que l’externalisation et l’internalisation ? Les changements dynamiques dans l’économie mondiale et les processus de mondialisation affectent le fonctionnement des entreprises. Les entreprises décident de plus en plus d’élargir […]
Comment identifier votre style de leadership ?
Les chefs d’équipe deviennent généralement (ou devraient au moins devenir) des personnes ayant des compétences exceptionnelles – principalement pour inspirer et motiver les autres. Cependant, le rôle d’un leader est bien plus que de simplement amener les gens à agir, mais aussi, entre autres, de gérer des tâches, de créer une atmosphère harmonieuse ou de construire des relations avec les subordonnés, ce qui affecte non seulement l’équipe mais aussi l’organisation dans son ensemble. Identifier un style de leadership peut aider à garantir une haute performance dans ce domaine. Ci-dessous, nous expliquons en quoi consiste ce processus et pourquoi il en vaut la peine, ainsi que les 3 meilleures façons de le faire.
