4 types d’employés dont chaque entreprise a besoin
Lors du recrutement d’employés, les entreprises prennent souvent leur décision finale en fonction de l’expérience mentionnée dans le CV et la lettre de motivation. Une personne qui […]
Nicole Mankin
Méthodes de redesign de poste – 8 avantages de la rotation des postes
La redéfinition et la conception des emplois comprennent plusieurs méthodes telles que la rotation des emplois, l’enrichissement des emplois, l’élargissement des emplois et la simplification des emplois. La rotation des emplois est l’une des plus […]
Gérer une entreprise sur YouTube : la qualité vidéo est-elle importante ?
En mars 2020, suite à l’appel de l’Union européenne, YouTube a réduit la qualité par défaut des vidéos diffusées à une basse définition. Depuis lors, les spectateurs […]
Patrick Foster
Comment gérer les employés surqualifiés ?
Comment gérer les employés surqualifiés – y a-t-il un fil conducteur ou un risque à embaucher des candidats qui en savent trop ou qui sont plus capables que quiconque […]
Combien gagnent les directeurs financiers ? – 4 facteurs qui influencent le montant du salaire d’un directeur financier
Le CFO, ou directeur financier, est un poste d’une grande responsabilité. Les CFO gèrent les finances de l’entreprise de manière générale, ainsi que supervisent le […]
Andy Nichols
Tendances technologiques des SIRH à surveiller en 2023
Quelles sont les tendances technologiques des SIRH à surveiller en 2023 ? Le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est un outil moderne qui soutient la gestion des ressources humaines. […]
6 étapes essentielles du développement d’une startup
Construire une startup réussie est un long voyage, donc vous devez connaître le chemin que vous allez suivre. Chaque phase du cycle de vie de la startup […]
Quel est le rôle des systèmes d’information dans la gestion des ressources humaines ?
Les systèmes d’information des ressources humaines sont un outil efficace utilisé par la grande majorité des organisations modernes. À l’ère de la technologie moderne, il est difficile […]
7 avantages de l’audit personnel et comment le réaliser
L’audit personnel a un objectif : il doit indiquer les processus dans l’organisation qui fonctionnent bien et ceux qui sont dysfonctionnels. Tout cela […]
Conséquences de l’externalisation – Comment l’externalisation peut-elle affecter les employés permanents ?
L’externalisation peut apporter de nombreux avantages à une entreprise. Ceux-ci incluent des coûts d’exploitation réduits, l’accès à de nouvelles ressources et technologies, et la capacité pour l’organisation […]
