Les entreprises de divers secteurs continuent de croire que les employés sont motivés à s’engager, à accomplir leurs tâches de manière adéquate et à faire preuve d’initiative uniquement par la compensation qu’ils reçoivent. Cependant, dans le monde d’aujourd’hui, où la concurrence pour attirer des talents est en constante augmentation et où les exigences des employés évoluent sans cesse, il s’avère que l’approche traditionnelle de la compensation peut ne pas suffire.

Quel est un élément indispensable des organisations publiques et privées modernes ? C’est sûrement le travail d’équipe. Un bon travail d’équipe signifie qu’un groupe de personnes avec des traits, des compétences et des expériences différents, souvent contraires, s’efforce conjointement d’atteindre un résultat convenu grâce à la coopération, à une communication constante et au soutien.

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