Inventé par Alex F. Osborn, le brainstorming est l’un des outils les plus utilisés pour trouver des solutions nouvelles et innovantes. Pour être efficace, il nécessite […]

L’IA générative n’est pas seulement du texte et des images statiques. Des vidéos avec des présentateurs réalistes parlant du produit et des objectifs de l’entreprise ? Des courts métrages impressionnants complétant des articles […]

L’imagination humaine est le meilleur outil si vous êtes en train de chercher de manière créative et que vous ne savez pas encore exactement ce que vous voulez […]

Le 14 mars 2023, OpenAI a publié la dernière version de ChatGPT. Entraîné pendant les six derniers mois dans le calme des laboratoires, ChatGPT-4 a plus […]

Le battage autour de ChatGTP ne s’est pas estompé depuis qu’OpenAI l’a rendu public le 30 novembre 2022. Les gens sont devenus encore plus enthousiastes à l’idée de l’utiliser dans les affaires lorsque le support des plugins a été introduit dans la version ChatGTP Plus. Quels plugins ChatGTP sont les plus utiles ? Lisez la suite pour en savoir plus.

La raison la plus courante de quitter un emploi est de trouver un meilleur poste. Cependant, il existe des situations où un employé revient à son ancien lieu de travail après un certain temps. Ces employés ont besoin de soutien lors de leur réintégration dans “la nouvelle normalité”, ce qui implique de mener un processus connu sous le nom de réintégration. Dans l’article d’aujourd’hui, nous expliquerons ce qu’est la réintégration et fournirons des conseils sur la manière de réintroduire avec succès les employés dans l’entreprise. Lisez la suite.

Une multitude de devoirs professionnels et domestiques, le stress chronique et la pression d’être toujours productif peuvent avoir des conséquences négatives sur votre santé mentale et physique. Dans une telle situation, la pleine conscience, qui est la capacité d’être pleinement présent et conscient, devient un outil extrêmement précieux.

Personne ne devrait douter qu’dans l’environnement commercial en rapide évolution d’aujourd’hui, la clé pour maintenir la compétitivité, atteindre les résultats escomptés et renforcer la position de l’entreprise sur le marché est le personnel employé (ainsi que ses compétences, ses connaissances et son expérience).

Des soins médicaux subventionnés, l’accès à des séances gratuites avec des thérapeutes et des psychologues, des vaccinations sur le lieu de travail, des bons de sport, des repas diététiques payés par l’employeur au bureau, et des jours de congé supplémentaires (par exemple, pour l’épuisement professionnel, les soi-disant congés sabbatiques) – ce sont quelques exemples d’avantages qui sont désormais de plus en plus courants sur le lieu de travail. En effet, depuis la pandémie de COVID-19, il y a eu une bien plus grande attention portée au bien-être des employés, tant physique que mental.

Comprendre le client est essentiel pour une gestion de produit réussie. Et pourtant, tous les entrepreneurs n’ont pas en tête cette règle. Sans identifier les besoins des utilisateurs, même le produit le plus innovant et nécessaire peut ne pas trouver sa place sur le marché. En résumé, vous devez connaître les besoins de vos clients pour pouvoir y répondre. Lisez la suite.