Qu’est-ce que le sourcing de candidats ?
Lorsqu’un nouveau poste est ouvert dans une entreprise, le département des ressources humaines peut prendre deux mesures. La première consiste à rendre l’offre d’emploi disponible […]
Nicole Mankin
Comment l’intelligence d’entretien peut-elle améliorer votre processus de recrutement ?
L’IA transforme le monde et est désormais largement utilisée dans tous les aspects liés à la gestion d’une entreprise (y compris l’analyse des données et la création de contenu). Elle […]
Qu’est-ce que le regroupement de talents ? Créer et gérer un vivier de talents
Lors du recrutement, il est souvent nécessaire de faire un choix entre des candidats ayant des compétences similaires, en croyant que les deux pourraient probablement bien performer dans leur rôle assigné […]
Comment définir le périmètre d’un projet et éviter l’élargissement du périmètre ? | #36 Commencer avec la gestion de projet
Avant même le début du cycle de vie du projet, le chef de projet réfléchit à la portée du projet. Il analyse les exigences et les attentes du client, les juxtapose […]
Caroline Becker
Que fait un directeur des ressources humaines ?
L’exécution de tous les processus RH se déroulant dans une organisation de manière efficace nécessite une personne très expérimentée pour exercer un contrôle sur eux – en particulier dans le […]
10 questions à poser avant de commencer à vendre un produit
Préparez-vous à lancer une nouvelle entreprise et attendez-vous à des résultats rapides de vos efforts ? La clé du succès est de penser à plusieurs divers […]
Andy Nichols
Étude de faisabilité – pouvons-nous mettre en œuvre ce projet ? | #37 Commencer avec la gestion de projet
Une étude de faisabilité est une étape clé pour déterminer si un projet proposé est viable et mérite d’être poursuivi. Elle comprend une évaluation du projet […]
Comment fonctionne le capital-risque ?
Quels sont les avantages du financement par capital-risque ? Qui en particulier devrait envisager cette forme de soutien ? Quels sont les risques liés à la prise de capital-risque pour […]
Évaluation basée sur les compétences. 4 méthodes d’évaluation importantes
L’évaluation basée sur les compétences – pourquoi est-elle si importante ? Dans les organisations qui attachent de l’importance au développement des ressources humaines, la connaissance est considérée comme l’une des […]
Quel est le meilleur modèle de compensation et de gestion de la performance pour les travailleurs à distance ?
Bien que le travail à distance, en raison de la pandémie de COVID-19, soit présent sur le marché du travail depuis presque 3 ans, il peut encore être considéré […]
