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La rétention des employés est l’un des problèmes les plus importants dans la gestion des ressources humaines, juste après l’acquisition de talents. Les difficultés liées à la fluctuation du personnel, à la mondialisation […]
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L’apprentissage expérientiel sur le lieu de travail aide les gens à améliorer les compétences dont ils ont besoin pour faire leur travail. Cela implique de détecter et d’éliminer les erreurs, et aide à […]
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La théorie de la motivation de Herzberg est un concept bien connu, parfois appelé théorie des deux facteurs. Selon la psychologie de la motivation, l’engagement des employés au travail dépend de […]
Comment fournir des retours constructifs à un collègue ? Avez-vous déjà dû parler de quelque chose de vraiment désagréable avec votre collègue ? Avez-vous essayé […]