Tendances technologiques des SIRH à surveiller en 2023 Tendances technologiques des SIRH à surveiller en 2023
Quelles sont les tendances technologiques des SIRH à surveiller en 2023 ? Le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est un outil moderne qui soutient la gestion des ressources humaines. […]
|
Impact de la discrimination au travail sur le bien-être des employés. 19 bons exemples de discrimination sur le lieu de travail. Impact de la discrimination au travail sur le bien-être des employés. 19 bons exemples de discrimination sur le lieu de travail.
Qu’est-ce que la discrimination au travail ? Quels sont les principaux exemples de discrimination au travail ? Comment la discrimination peut-elle affecter la santé physique et mentale de vos employés ? Quels sont […]
|
2 modèles de gestion des talents 2 modèles de gestion des talents
Quels sont les meilleurs modèles de gestion des talents ? Quelle est l’importance pour l’entreprise d’en avoir un ? Savez-vous pourquoi la gestion des talents est l’un des […]
|
Une facture est-elle un document légal ? Une facture est-elle un document légal ?
Une facture est-elle un document légal ? À première vue, il pourrait sembler que la réponse à cette question est évidente. Les factures doivent contenir certains éléments […]
|
Retour d’information formel et informel sur le lieu de travail. 8 types de retour d’information importants que chaque leader doit connaître. Retour d’information formel et informel sur le lieu de travail. 8 types de retour d’information importants que chaque leader doit connaître.
Les retours formels et informels – ce sont deux des plusieurs types de retours que vous pouvez attendre sur le lieu de travail. Une gestion efficace des ressources humaines […]
|
7 causes importantes d’indiscipline au travail 7 causes importantes d’indiscipline au travail
Quelles sont les principales raisons de l’indiscipline au travail ? Savez-vous quels sont les stades de l’indiscipline et les principaux types de telles actions ? […]
|
Phase d’initiation du projet – à quoi faire attention ? | #16 Commencer avec la gestion de projet Phase d’initiation du projet – à quoi faire attention ? | #16 Commencer avec la gestion de projet
La phase d’initiation du projet commence par une idée pour une entreprise. Elle se termine, cependant, par une décision contraignante de commencer le projet. Avant le moment […]
|
8 meilleures stratégies d’acquisition de talents pour votre entreprise 8 meilleures stratégies d’acquisition de talents pour votre entreprise
Les stratégies d’acquisition de talents sont l’une des résolutions les plus importantes que les entreprises ont en relation avec les changements mondiaux et le problème de la “Grande Démission”. Lisez l’article […]
|
Recrutement passif. 3 valeurs cachées clés de la formule Recrutement passif. 3 valeurs cachées clés de la formule
Le recrutement passif consiste à solliciter des candidats potentiels qui ne recherchent pas actuellement un emploi mais qui se distinguent sur le marché par des compétences précieuses […]
|
Les bases de la narration de données Les bases de la narration de données
Plus d’une fois, nous avons eu l’occasion de participer à des formations ou à des réunions d’affaires. Souvent, ces réunions comportent des présentations résumant certaines situations dans l’entreprise, la forme […]
|