Tendances technologiques des SIRH à surveiller en 2023
Quelles sont les tendances technologiques des SIRH à surveiller en 2023 ? Le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est un outil moderne qui soutient la gestion des ressources humaines. […]
Nicole Mankin
Quel est le rôle des systèmes d’information dans la gestion des ressources humaines ?
Les systèmes d’information des ressources humaines sont un outil efficace utilisé par la grande majorité des organisations modernes. À l’ère de la technologie moderne, il est difficile […]
7 avantages de l’audit personnel et comment le réaliser
L’audit personnel a un objectif : il doit indiquer les processus dans l’organisation qui fonctionnent bien et ceux qui sont dysfonctionnels. Tout cela […]
Impact de la discrimination au travail sur le bien-être des employés. 19 bons exemples de discrimination sur le lieu de travail.
Qu’est-ce que la discrimination au travail ? Quels sont les principaux exemples de discrimination au travail ? Comment la discrimination peut-elle affecter la santé physique et mentale de vos employés ? Quels sont […]
Google contre IBM – 2 approches de la gestion des talents
Les héros de l’article d’aujourd’hui n’ont pas besoin d’introduction. Les deux entreprises sont de véritables leaders dans l’industrie informatique, ayant des milliers d’employés à travers le monde et […]
Tendances des avantages pour les employés en 2023 qui attirent les meilleurs talents. 5 excellentes façons d’encourager les candidats à rejoindre votre entreprise.
Les principales tendances des avantages pour les employés – les connaissez-vous ? Savez-vous comment attirer les meilleurs talents dans votre entreprise ? La voiture de fonction, […]
Soft RH et hard RH – quelle est la différence ?
Les départements des ressources humaines sont principalement associés à la tâche de recrutement et d’appariement des individus avec leurs nouveaux postes. En réalité, le recrutement est l’un des […]
Les avantages et les inconvénients d’un horaire de travail flexible
Un horaire de travail flexible est devenu une pratique populaire et de nombreux employeurs mettent en œuvre cette forme de planification dans leurs entreprises. Il y a de nombreux avantages à […]
2 modèles de gestion des talents
Quels sont les meilleurs modèles de gestion des talents ? Quelle est l’importance pour l’entreprise d’en avoir un ? Savez-vous pourquoi la gestion des talents est l’un des […]
Retour d’information formel et informel sur le lieu de travail. 8 types de retour d’information importants que chaque leader doit connaître.
Les retours formels et informels – ce sont deux des plusieurs types de retours que vous pouvez attendre sur le lieu de travail. Une gestion efficace des ressources humaines […]
