Quel est le meilleur modèle de compensation et de gestion de la performance pour les travailleurs à distance ?
Bien que le travail à distance, en raison de la pandémie de COVID-19, soit présent sur le marché du travail depuis presque 3 ans, il peut encore être considéré […]
Nicole Mankin
4 avantages essentiels du recrutement collaboratif
En général, les processus de recrutement menés dans les entreprises impliquent une personne du département des ressources humaines (selon la situation, un spécialiste des ressources humaines, du recrutement ou de l’acquisition de talents) et […]
Qu’est-ce qu’un directeur des cœurs ? Explication des titres RH
De nos jours, personne ne peut nier que les employés sont le plus grand atout d’une organisation, ce qui conduit aux résultats de travail attendus de l’organisation et, par conséquent, au succès. Cependant, pour […]
L’intelligence artificielle peut-elle détecter des changements dans le comportement des employés ?
L’intelligence artificielle a révolutionné de nombreux domaines de la vie personnelle et professionnelle, mais le secteur de la gestion des ressources humaines mérite une attention particulière. Dans la publication d’aujourd’hui, nous allons […]
Qu’est-ce que l’expérience employé et pourquoi est-ce important ?
L’expérience employé (EX) est la somme de toutes les expériences qu’un employé accumule pendant la période d’emploi dans une entreprise particulière. Malheureusement, seul un […]
Avantages des plans de développement individuels
Une des exigences du lieu de travail d’aujourd’hui et un défi pour les managers est l’attente que tous les employés auront certaines opportunités de développement professionnel […]
Que fait un directeur financier ? 9 faits authentiques sur les responsabilités des CFO…
Habituellement, la deuxième personne la plus importante dans l’entreprise après le directeur général est le directeur financier. Savez-vous ce que fait un […]
4 types d’employés dont chaque entreprise a besoin
Lors du recrutement d’employés, les entreprises prennent souvent leur décision finale en fonction de l’expérience mentionnée dans le CV et la lettre de motivation. Une personne qui […]
Méthodes de redesign de poste – 8 avantages de la rotation des postes
La redéfinition et la conception des emplois comprennent plusieurs méthodes telles que la rotation des emplois, l’enrichissement des emplois, l’élargissement des emplois et la simplification des emplois. La rotation des emplois est l’une des plus […]
Comment gérer les employés surqualifiés ?
Comment gérer les employés surqualifiés – y a-t-il un fil conducteur ou un risque à embaucher des candidats qui en savent trop ou qui sont plus capables que quiconque […]
