Il existe de nombreuses techniques de gestion. Certaines semblent complexes tandis que d’autres sont simples mais restent révélatrices. Et cette dernière est […]

Pour répondre à cela, nous pouvons nous pencher sur des recherches effectuées en gestion et il y en a une sur laquelle nous aimerions nous concentrer dans l’article d’aujourd’hui, à savoir […]

Tout le monde dans la communauté des affaires considère les délais comme sacrés. Pourtant, bien que la réalité nous fasse parfois réaliser que nous avons rarement un contrôle total sur toutes les activités que nous menons, et que des obstacles apparaissent aux moments les moins attendus, on peut se tourner vers des outils pour aider à livrer des projets dans les délais impartis.

L’exercice de table, souvent abrégé en TTX ou TTE, est une forme spécifique de préparation à une crise. Il se distingue des autres approches de gestion des risques par sa caractéristique la plus marquante – une atmosphère sans stress. En tant que tel, l’équipe discute des mesures à prendre, des rôles des membres spécifiques de l’équipe ainsi que des scénarios possibles, le tout sous la forme d’une discussion de groupe facilitée.

La concurrence dynamique sur le marché du travail, la mondialisation, les changements constants liés au développement de la technologie – tous ces éléments rendent de plus en plus difficile de nos jours de garder un employé dans l’organisation à long terme. Les entreprises opérant dans divers secteurs recherchent des méthodes variées pour prendre soin des personnes ayant des compétences supérieures à la moyenne.

Chaque employeur aimerait que ses travailleurs soient aussi motivés que possible pour accomplir leurs tâches, s’impliquer dans les processus réalisés et […]

L’un des prérequis pour que le travail d’équipe en milieu professionnel produise les résultats escomptés, pour s’assurer que chaque personne se sente à l’aise ainsi que pour maximiser le potentiel qui découle du choc de différentes perspectives et opinions est d’intégrer les membres individuels. Pour garantir de tels résultats, les entreprises de divers secteurs choisissent d’organiser des voyages communs ou de mettre en place différents types d’événements (tels que des rassemblements pour les vacances ou les anniversaires), et de fournir un budget d’intégration. De plus, ce qui est utile dans ce domaine ce sont des jeux d’équipe engageants, qui peuvent avoir un grand impact sur l’environnement de travail. Voici quelques activités intéressantes que vous pouvez essayer d’implémenter dans votre équipe ou votre entreprise.

Dans chaque équipe – peu importe l’industrie dans laquelle l’entreprise opère ou le domaine dans lequel le groupe est impliqué (ventes, marketing, informatique, ressources humaines, etc.) – il est possible d’identifier des individus qui accomplissent leurs tâches de manière adéquate et ceux qui dépassent régulièrement les attentes en termes de productivité. Ce dernier groupe est souvent désigné comme des employés très efficaces et se caractérise par son potentiel à générer des avantages significatifs pour l’entreprise (influant sur son développement et l’atteinte des objectifs fixés).

La productivité est un mot à la mode depuis un certain temps. Cela est certainement dû au fait qu’un travail productif vous permet d’atteindre les résultats souhaités beaucoup plus rapidement et […]

Un des éléments les plus importants d’une gestion de projet efficace est de maintenir un contrôle adéquat sur chaque action entreprise en relation avec le […]