Aujourd’hui, les entreprises adoptent une variété de tactiques de plus en plus grande pour recruter des employés talentueux – allant de l’offre de bénéfices rares (comme des visites d’un masseur au bureau) à la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes (comme la VR/AR ou l’IA) ou à l’offre du salaire le plus élevé (par rapport à d’autres entités).

Lancer un nouveau produit est un défi qui nécessite non seulement une idée innovante mais aussi une stratégie efficace. Dans cet article, nous vous donnerons quelques conseils utiles sur la manière de réussir à commercialiser un nouveau produit numérique, en discutant des stratégies et des tactiques clés. Continuez à lire.

Le développement de la technologie entraîne des effets positifs, facilitant le travail quotidien et les affaires. Cependant, il ne faut pas oublier le revers de cette tendance, qui est la cybercriminalité en pleine croissance. Non seulement les grandes entreprises, mais de plus en plus les petites et moyennes entreprises sont également exposées aux incidents de cybersécurité. Alors, comment pouvez-vous sécuriser votre entreprise contre une attaque de piratage et vous protéger contre les pertes financières ? Vous le découvrirez dans cet article !

Chaque employeur aimerait que ses travailleurs soient aussi motivés que possible pour accomplir leurs tâches, s’impliquer dans les processus réalisés et […]

L’un des prérequis pour que le travail d’équipe en milieu professionnel produise les résultats escomptés, pour s’assurer que chaque personne se sente à l’aise ainsi que pour maximiser le potentiel qui découle du choc de différentes perspectives et opinions est d’intégrer les membres individuels. Pour garantir de tels résultats, les entreprises de divers secteurs choisissent d’organiser des voyages communs ou de mettre en place différents types d’événements (tels que des rassemblements pour les vacances ou les anniversaires), et de fournir un budget d’intégration. De plus, ce qui est utile dans ce domaine ce sont des jeux d’équipe engageants, qui peuvent avoir un grand impact sur l’environnement de travail. Voici quelques activités intéressantes que vous pouvez essayer d’implémenter dans votre équipe ou votre entreprise.

La gestion de la qualité des produits est une compétence essentielle chez les entrepreneurs. Et il ne s’agit pas seulement de respecter des normes et de rattraper la concurrence. Il s’agit de viser l’excellence qui attire les clients – pour une performance fiable, une valeur unique et la satisfaction des besoins spécifiques des utilisateurs. Lisez la suite pour en savoir plus.

Un concept est la base de tout produit réussi. C’est ici que commence le processus de création d’un produit qui répond véritablement aux besoins des clients. Examinons de plus près ce qu’est un concept de produit, quels éléments il comprend et quels outils et techniques peuvent aider à le construire. Continuez à lire.

Shopify a été fondé par trois étudiants : Tobias Lütke, Daniel Weinand et Scott Lake en 2006. Ils ont commencé par vendre des planches à neige en ligne, mais au fil du temps, ils ont développé la plateforme, qui est maintenant l’un des outils de commerce électronique les plus populaires au monde. Pourquoi la plateforme a-t-elle connu un tel succès ?

Souhaitez-vous découvrir le pouvoir des tests d’hypothèses dans la gestion de produit ? Dans les entreprises naissantes et les startups, où les risques sont élevés et les ressources limitées, le test d’hypothèses est l’un des outils essentiels. Dans l’article d’aujourd’hui, nous allons examiner comment vous pouvez tester des hypothèses de produit pour réussir dans la gestion de produit, en utilisant l’exemple d’un produit numérique fictif – une application d’apprentissage des langues appelée LinguaApp. Commençons.

Une coopération efficace entre les individus dans une entreprise dépend de leur capacité à bien s’entendre, à être compatibles, à avoir eu l’occasion de s’intégrer dans des contextes moins formels et à partager des valeurs ou des façons de faire similaires (en termes d’organisation de leur travail). Cette situation ne change pas qu’il s’agisse d’une entreprise orientée vers les affaires ou d’une organisation à but non lucratif (du soi-disant troisième secteur).